招聘美容師無責(zé)保底5000
【薪資待遇】：
試用期無責(zé)任保底：4000元
轉(zhuǎn)正后無責(zé)任保底：5000元
底薪+提成+手工+獎金=8000以上

【工作時間】8小時工作制

【崗位晉升】
晉升路徑：
管理師--技術(shù)顧問--高級技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長--技術(shù)合伙人
晉升條件：
入職滿兩年100%晉升顧問
【福利待遇】免費培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、、、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、…………

【崗位職責(zé)】

?按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作。

?按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。

?護(hù)理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答。

?完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識。

?每周配合店長進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象。

?每周甚至每天進(jìn)行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度、客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

?根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求。

?做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率。

?提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率。

?根據(jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)。

?嚴(yán)格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。


【崗位要求】

1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力；

2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先；

3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配；

4.服務(wù)意識強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，勤奮努力責(zé)任心強，熱愛美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開朗，樂于助人，有團(tuán)隊精神；

5.溝通理解能力強，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮；

6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法。